一、總體概況

       2013年登記的科技成果涉及到的完成人員共429389人次，比上年增長(zhǎng)3.08%。

       從近五年的情況來看，各年科技成果完成人員總?cè)舜纬手鹉攴€(wěn)步上升的趨勢(shì)，從2009年的310096人次增長(zhǎng)到2013年的429389人次，五年間增長(zhǎng)了38.47%（見圖4-1）。

       1.年齡結(jié)構(gòu)

       從年齡結(jié)構(gòu)看，中青年是科技成果研究人員的主體。55歲以下的科研人員為403359人次，增長(zhǎng)3.03%，占登記成果全部完成人次的93.94%，與上年基本持平（見表4-1）。

表4-1  2011-2013年科技成果完成人員年齡結(jié)構(gòu)（%）

       2.學(xué)歷構(gòu)成

       從學(xué)歷構(gòu)成看，2013年登記的科技成果完成人員中，碩士、博士研究生比例保持增長(zhǎng)趨勢(shì)。據(jù)2013年登記數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，科技成果完成人中博士研究生為70556人次，占全部人次的16.43%，比上年提高1.38個(gè)百分點(diǎn)；碩士研究生為118840人次，占27.68%，比上年提高1.21個(gè)百分點(diǎn)；大本及以下學(xué)歷人員構(gòu)成都有所下降（見表4-2）。

表4-2  2011-2013年科技成果完成人員學(xué)歷構(gòu)成（%）

       3.職稱構(gòu)成

       從職稱構(gòu)成看，具備正高、副高、中級(jí)職稱的研究人員保持較高的比例，正高級(jí)技術(shù)職稱的完成人比例有所提高。2013年登記的成果完成人員，正高、副高級(jí)技術(shù)職稱的完成人為187279人次（其中院士為406人次），占43.61%；中級(jí)技術(shù)職稱的研究人員161452人次，占37.60%（見表4-3）。

表4-3  2011-2013年科技成果完成人員職稱構(gòu)成（%）

 二、各類型單位的人才統(tǒng)計(jì)

       從單位屬性看，企業(yè)科技人員是科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)的主體。2013年科技成果完成人中，企業(yè)科技人員為182347人次，占全部人次的42.47%；大專院校研究人員為86253人次，占20.09%；獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)成果完成人員分別為60486人次和59080人次，分別占14.09%和13.76%（見圖4-2）。

       1.各類型單位人才的年齡結(jié)構(gòu)

       對(duì)各類型成果完成單位的人才年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，企業(yè)人才的年齡偏低，醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的年齡偏高。企業(yè)人才中35歲以下（含35歲）的人員比例高達(dá)38.6%，高出平均值3.59個(gè)百分點(diǎn)；而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的這一比例為26.53%，低于平均值8.48個(gè)百分點(diǎn)。各類型完成單位的人才中45歲以下（含45歲）的人員比例均超過65%，其中，企業(yè)和大專院校的比例較高，分別達(dá)到72.43%和70.47%。46-65歲之間的人才集中在獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，分別達(dá)到33.66%、31.37%（見表4-4）。

表4-4  2013年各類型成果完成單位的人才年齡結(jié)構(gòu)（%）

       2.各類型單位人才的學(xué)歷構(gòu)成

       對(duì)各類型成果完成單位的人才學(xué)歷構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，大專院校人才的學(xué)歷最高，企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才的學(xué)歷偏低。大專院校人才中博士研究生的比例高達(dá)36.34%，高出平均值19.91個(gè)百分點(diǎn)；而企業(yè)的這一比例僅為8.12%，低于平均值8.31個(gè)百分點(diǎn)。各類型完成單位的人才中碩士研究生以上學(xué)歷的人員比例由高到低分別是：大專院校75.3%、獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)53.25%、醫(yī)療機(jī)構(gòu)40.28%、企業(yè)29.59%（見表4-5）。

表4-5  2013年各類型成果完成單位的人才學(xué)歷構(gòu)成（%）

       3.各類型單位人才的職稱構(gòu)成

       對(duì)各類型成果完成單位的人才職稱構(gòu)成進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，大專院校和獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)人才的職稱較高，企業(yè)人才的職稱偏低。各類型完成單位的人才中，正高級(jí)技術(shù)職稱的人員比例由高到低分別是：大專院校24.8%、獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)22.77%、醫(yī)療機(jī)構(gòu)20.66%、企業(yè)14.08%（見表4-6）。

表4-6  2013年各類型成果完成單位的人才職稱構(gòu)成（%）