1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員、留學(xué)回國人員及訪問學(xué)者，以及其他擁有專利、發(fā)明、專有技術(shù)或特殊才能的人員，可隨時辦理戶糧進杭手續(xù)，免收城市建設(shè)增容費，并隨遷配偶及子女。具有博士或碩士學(xué)位并獲得高級技術(shù)職稱者，其直系親屬可隨調(diào)隨遷。具有高級職稱或碩士以上（含碩士）學(xué)歷人員的配偶及未成年子女可免收城市建設(shè)增容費。 

2、在高新技術(shù)企業(yè)任職兩年以上（含兩年）、具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職稱的外地經(jīng)營管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先辦理調(diào)杭手續(xù)并免收城市建設(shè)增容費，隨遷配偶及子女。 

3、在高新技術(shù)領(lǐng)域獲得省科技進步二等獎（部科技進步二等獎或地、市科技進步一等獎以上）并在高新區(qū)內(nèi)實施產(chǎn)業(yè)化取得明顯效果的項目主要完成者（前兩名），可申報杭州市區(qū)戶口。 

4、具有管理類或理工類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或高級技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下，并具有兩年以上企業(yè)經(jīng)營主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷，或年齡在55周歲以下，獲得省級以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號者，可辦理進杭入戶手續(xù)，免收城市建設(shè)增容費。 

5、用人單位引進具有全國重點理工大學(xué)和綜合類大學(xué)本科學(xué)歷、具有碩士學(xué)位、具有博士學(xué)位的科技人員所需的生活安置費允許進入企業(yè)成本?？萍既藛T帶高新技術(shù)成果在杭創(chuàng)業(yè)，可自主決定職工工資發(fā)放水平，并可全額列支成本。

6、年納稅額在50萬元以上的私營企業(yè)，其高級經(jīng)營管理人員或中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可辦理1-2個藍本戶口；保持年納稅額在50萬元以上達3年的，允許其轉(zhuǎn)為杭州市區(qū)正式戶口。

7、年產(chǎn)值首次達到100萬元以上、年利稅達到75萬元以上的企業(yè)，可解決其外地城鎮(zhèn)到高新區(qū)興辦、領(lǐng)辦、承包、租賃的人員的進杭戶口。

8、外地來高新區(qū)的個體經(jīng)營者，凡連續(xù)兩年每年繳納個人所得稅超過8萬元的，業(yè)主本人可辦理杭州市入戶手續(xù)。

9、在杭州市區(qū)投資興辦屬產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄鼓勵類或允許類項目的企業(yè)，投資額每50萬元（允許類每100萬元），可辦理1名企業(yè)專職人員的進杭戶口?？偼顿Y在500萬（允許類1000萬）以上的，企業(yè)主要負責(zé)人可隨遷配偶或未成年子女。 

10、企業(yè)職工的工資形式和獎勵、津貼制度由企業(yè)自主確定，企業(yè)需要引進的高技術(shù)人才，可以高薪聘用；對有特殊貢獻的專業(yè)技術(shù)人員可以實行重獎，可破格評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。 

11、外商投資企業(yè)確需招收外地勞工，經(jīng)批準免交外來勞動力管理費。 

12、企業(yè)可自行確定機構(gòu)設(shè)置、人員編制、用人計劃和用工形式；企業(yè)需求的應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先列入計劃，重點保證；應(yīng)聘到高新技術(shù)企業(yè)的人員在身份保留、工齡計算、檔案工資、職稱評定等方面享受優(yōu)惠政策。