第一條　為深入貫徹科教興省戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
　　第二條　鼓勵(lì)科技成果參與收益分配，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系，進(jìn)一步完善科技成果完成者、成果轉(zhuǎn)化實(shí)施者和投資者之間的分配關(guān)系。
　　　　第三條　積極探索科技成果參與收益分配的多種有效形式，建立有利于產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的分配機(jī)制，進(jìn)一步提高技術(shù)開發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
　　　　第四條　企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等單位可以通過多種形式支付科技人員報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，可實(shí)行報(bào)酬與效益掛鉤的工資和獎(jiǎng)勵(lì)制度；可與科技人員簽訂技術(shù)承包協(xié)議，按協(xié)議支付報(bào)酬；可從技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的收入中，提取一定比例分配給科技人員；可從單位擁有的技術(shù)股份中提取一定比例獎(jiǎng)勵(lì)給做出突出貢獻(xiàn)的科技人員。
　　　　第五條　科研機(jī)構(gòu)、高等院校以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將職務(wù)科技成果提供給他人實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于２０％的比例，獎(jiǎng)勵(lì)給職務(wù)科技成果完成者和本單位為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
　　　　第六條　科研機(jī)構(gòu)、高等院校將職務(wù)科技成果自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或者與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目成功投產(chǎn)后，連續(xù)３至５年內(nèi)，從實(shí)施該科技成果的年稅后凈收入中提取不低于５％的比例，獎(jiǎng)勵(lì)給職務(wù)科技成果完成者和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
　　　　第七條　采用股份形式的企業(yè)實(shí)施職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的，可以用不低于科技成果入股時(shí)作價(jià)金額２０％的股份，獎(jiǎng)勵(lì)給職務(wù)科技成果完成者和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員，該持股人依據(jù)其所持股份享受收益。
　　　　第八條　在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額應(yīng)不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的５０％。
　　　　第九條　對(duì)科技人員獎(jiǎng)勵(lì)總額超過技術(shù)轉(zhuǎn)讓凈收入或科技成果作價(jià)金額５０％，以及超過實(shí)施轉(zhuǎn)化年凈收入２０％的，應(yīng)由單位集體研究后，提交單位職工代表大會(huì)討論決定。
　　　　第十條　國(guó)有科研機(jī)構(gòu)、高等院校持有的高新技術(shù)成果在成果完成后１年未實(shí)施轉(zhuǎn)化的，科技成果完成者和參加者在不變更職務(wù)科技成果權(quán)屬的前提下，可以根據(jù)與本單位的協(xié)議進(jìn)行該項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化，并享有協(xié)議約定的權(quán)益。
　　　　第十一條　對(duì)作為技術(shù)儲(chǔ)備而未能適時(shí)實(shí)施轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，單位可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)成果完成者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　　第十二條　允許國(guó)有和集體性質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)吸收本單位的業(yè)務(wù)骨干參股，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；企業(yè)實(shí)行公司制改造時(shí)，允許業(yè)務(wù)骨干作為公司發(fā)起人。
　　　　第十三條　科技成果擁有者可將專利技術(shù)、專有技術(shù)作價(jià)，認(rèn)繳有限責(zé)任公司或股份有限公司股份，技術(shù)出資者成為公司股東，相應(yīng)的科技成果形成公司的法人財(cái)產(chǎn)。股份合作制、合伙制等其他類型企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行?！　」膭?lì)科技人員在企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)改制時(shí)，以現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)公司股份。
　　　　第十四條　以高新技術(shù)成果向有限責(zé)任公司或非公司制企業(yè)出資入股的，高新技術(shù)成果的作價(jià)金額可達(dá)到公司或企業(yè)注冊(cè)資本的３５％，另有約定的除外。
　　　　第十五條　以科技成果入股的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定對(duì)科技成果進(jìn)行認(rèn)定并評(píng)估作價(jià)。
　　　　合資一方為國(guó)有單位或國(guó)有控股企業(yè)的，科技成果的評(píng)估結(jié)果需報(bào)國(guó)有資產(chǎn)行政管理部門確認(rèn)。
　　　　第十六條　技術(shù)股東與其他股東具有同等的法律地位，按所持股份享有資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，并對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。
　　　　第十七條　科技人員可以在完成本職工作的前提下，在其他單位兼職從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。高等院校和科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持本單位科技人員利用節(jié)假日和工作日從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，單位應(yīng)當(dāng)建章立制予以規(guī)范和保障。
　　　　第十八條　國(guó)有科研機(jī)構(gòu)、高等院校的科技人員可以離崗創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)或到其他高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果。實(shí)行人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的科研機(jī)構(gòu)、高等院校，應(yīng)當(dāng)允許離崗人員在單位規(guī)定的期限內(nèi)（一般為２年）回原單位競(jìng)爭(zhēng)上崗。
　　　　第十九條　公司設(shè)立登記、變更登記或者國(guó)有企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)改制時(shí)，對(duì)職務(wù)科技成果作價(jià)入股的，在該技術(shù)股份中可以提取不低于２０％的比例，獎(jiǎng)勵(lì)給職務(wù)科技成果完成者和本單位為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。具體比例由單位根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)職工代表大會(huì)討論決定。
　　　　第二十條　國(guó)有企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)改制時(shí)，經(jīng)單位集體研究和職工代表大會(huì)同意，并報(bào)有權(quán)部門批準(zhǔn)，可以允許將前３年職務(wù)科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化成功所新增稅后利潤(rùn)的不超過１０％部分，作為原單位技術(shù)積累，一次性折成公司股份，獎(jiǎng)勵(lì)給該項(xiàng)科技成果完成者和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。
　　　　第二十一條　提取的技術(shù)積累一般不超過改制時(shí)進(jìn)入公司股本的原單位凈資產(chǎn)的３０％。原單位在前３年已對(duì)科技人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，改制時(shí)可相應(yīng)扣減技術(shù)積累額。
　　　　第二十二條　對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化執(zhí)行現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。科研機(jī)構(gòu)、高等院校的技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入免征營(yíng)業(yè)稅?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等院校服務(wù)于各業(yè)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)承包所取得的技術(shù)性服務(wù)收入暫免征收所得稅。
　　　　第二十三條　科技人員持有的技術(shù)股份所得紅利再投資本企業(yè)的，可以按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理。
　　　　第二十四條　企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等單位在住房分配方面應(yīng)適當(dāng)向科技人員傾斜，優(yōu)先解決優(yōu)秀科技人員的住房問題。實(shí)行貨幣化分房后,也可從單位實(shí)際出發(fā)，對(duì)科技人員建立相應(yīng)的住房補(bǔ)貼制度,提高科技人員的購(gòu)房支付能力。
　　　　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。