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    江西省發(fā)布《關(guān)于開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)的工作方案

    贛科發(fā)政字〔2021138號(hào)

    各有關(guān)單位:

    現(xiàn)將《關(guān)于開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)的工作方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

     

    江西省科學(xué)技術(shù)廳  江西省發(fā)展和改革委員會(huì)

    江西省教育廳    江西省工業(yè)和信息化廳

    江西省財(cái)政廳   江西省人力資源和社會(huì)保障廳

    江西省商務(wù)廳   江西省市場監(jiān)督管理局

    江西省科學(xué)院

    2021113

     

     

    關(guān)于開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)的工作方案

     

    為深化職務(wù)科技成果權(quán)屬改革,完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策,充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,提升科技成果供給質(zhì)量和轉(zhuǎn)化效率,推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,根據(jù)科技部等9部門《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》(國科發(fā)區(qū)〔2020128號(hào))及相關(guān)文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本工作方案。

     

    一、總體要求

    (一)指導(dǎo)思想

    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,深入落實(shí)習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神和對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出的一系列重要指示批示精神,通過賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)實(shí)施產(chǎn)權(quán)激勵(lì),創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制和模式,完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策,破除制約科技成果轉(zhuǎn)化的障礙和藩籬,激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合,加快江西省創(chuàng)新型省份建設(shè),推動(dòng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展,助力構(gòu)建新發(fā)展格局重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。

    (二)基本原則

    問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)聚焦。樹立科技成果只有轉(zhuǎn)化才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值、不轉(zhuǎn)化是最大損失的理念,聚焦職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化過程中的突出矛盾和問題,破解科技成果有效轉(zhuǎn)化的政策制度瓶頸,找準(zhǔn)改革突破口,集中資源和力量,暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道。

    充分授權(quán)、先行先試。遵循市場經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新規(guī)律,選擇改革動(dòng)力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)、轉(zhuǎn)化成效顯著以及示范作用突出的單位和地區(qū)開展試點(diǎn),充分授予試點(diǎn)單位科技成果管理自主權(quán),賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán),探索科技成果賦權(quán)的新路徑和新模式。

    強(qiáng)化激勵(lì)、協(xié)同推進(jìn)。建立盡職免責(zé)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,完善科技成果轉(zhuǎn)化的政策措施,激發(fā)單位及科研人員的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)部門協(xié)同,做好科技成果轉(zhuǎn)化管理和服務(wù),構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的長效機(jī)制。

    (三)主要目標(biāo)

    通過在“區(qū)、校、院”開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn),完善科技成果轉(zhuǎn)化管理機(jī)制,提高科研人員獲得感,推動(dòng)高質(zhì)量科技成果在贛轉(zhuǎn)化,提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力,形成具有江西特色的科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)和做法。

     

    二、試點(diǎn)范圍和期限

    (一)試點(diǎn)范圍

    1.改革動(dòng)力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)、轉(zhuǎn)化成效顯著以及示范作用突出的省屬高等院校和科研機(jī)構(gòu)。

    2.贛江新區(qū)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際遴選的試點(diǎn)單位。

    (二)試點(diǎn)期限

    試點(diǎn)期3年。

     

    三、主要任務(wù)

    (一)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)

    試點(diǎn)單位可以結(jié)合本單位實(shí)際,將本單位利用財(cái)政性資金形成或接受企業(yè)、其他社會(huì)組織委托形成的歸單位所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)以書面協(xié)議形式賦予科技成果完成人(團(tuán)隊(duì)),試點(diǎn)單位與科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))成為共同所有權(quán)人。

    試點(diǎn)單位可賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長期使用權(quán),通過書面協(xié)議允許科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))自主轉(zhuǎn)化、應(yīng)用及推廣。在科研人員勤勉盡職、科技成果轉(zhuǎn)化取得積極進(jìn)展、收益情況良好的情況下,試點(diǎn)單位可進(jìn)一步延長科研人員長期使用權(quán)期限。試點(diǎn)結(jié)束后,試點(diǎn)期內(nèi)簽署生效的長期使用權(quán)協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行。

    賦權(quán)的成果應(yīng)具備權(quán)屬清晰、應(yīng)用前景明朗、承接對(duì)象明確、科研人員轉(zhuǎn)化意愿強(qiáng)烈等條件。成果類型包括專利權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、植物新品種權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、生物醫(yī)藥新品種、技術(shù)秘密以及其他職務(wù)科技成果等。對(duì)可能影響國家安全、國防安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定等事關(guān)國家利益和重大社會(huì)公共利益的成果暫不納入賦權(quán)范圍。(責(zé)任單位:省科技廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省市場監(jiān)管局,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (二)落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策

    試點(diǎn)單位應(yīng)建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,使科研人員收入與對(duì)成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。對(duì)已進(jìn)行所有權(quán)確權(quán)分割的科技成果,科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))按所有權(quán)權(quán)屬比例享受相應(yīng)的權(quán)益,對(duì)未進(jìn)行所有權(quán)確權(quán)分割的科技成果,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))予以獎(jiǎng)勵(lì)。科技成果完成單位實(shí)施開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),可按規(guī)定從轉(zhuǎn)化凈收入中提取一定比例用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員和團(tuán)隊(duì)(含技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)中做出重要貢獻(xiàn)的工作人員)。按規(guī)定對(duì)事業(yè)單位科研人員給予職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放,計(jì)入當(dāng)年所在單位績效工資總量,但不受核定的績效工資總量限制,不作為核定事業(yè)單位下一年度績效工資總量的基數(shù)。

    允許試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員作為職務(wù)科技成果主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)人員,獲得現(xiàn)金或股份獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)試點(diǎn)單位正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予股權(quán)激勵(lì)的,需經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),且任職期間不得進(jìn)行股權(quán)交易。(責(zé)任單位:省發(fā)展改革委、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省科技廳、省財(cái)政廳、省國資委,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (三)優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化國有資產(chǎn)管理方式

    試點(diǎn)單位對(duì)其持有的科技成果,可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資,不需報(bào)主管部門、財(cái)政部門審批。試點(diǎn)單位將其持有的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資給國有全資企業(yè)的,可以不進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。試點(diǎn)單位將其持有的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資給非國有全資企業(yè)的,由單位自主決定是否進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。

    試點(diǎn)單位可以通過協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定交易價(jià)格,探索和完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)制。鼓勵(lì)試點(diǎn)單位將財(cái)政資金支持形成的具有明確市場應(yīng)用前景但3年內(nèi)未轉(zhuǎn)化的科技成果,通過協(xié)議定價(jià)、成果收儲(chǔ)、拍賣等方式實(shí)施轉(zhuǎn)化,通過協(xié)議定價(jià)的,應(yīng)當(dāng)在試點(diǎn)單位公示科技成果名稱和擬交易價(jià)格等相關(guān)信息,公示期不少于15日。(責(zé)任單位:省國資委、省教育廳、省科技廳、省財(cái)政廳,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (四)強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化的過程管理

    試點(diǎn)單位可按照科研人員意愿采取轉(zhuǎn)化前賦予職務(wù)科技成果所有權(quán)(先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化)或轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金、股權(quán)(先轉(zhuǎn)化后獎(jiǎng)勵(lì))的不同激勵(lì)方式,對(duì)同一科技成果轉(zhuǎn)化不進(jìn)行重復(fù)激勵(lì)。試點(diǎn)單位應(yīng)建立健全職務(wù)科技成果賦權(quán)的管理制度、工作流程和決策機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的全過程管理和服務(wù),堅(jiān)持放管結(jié)合,通過年度報(bào)告制度、技術(shù)合同認(rèn)定、科技成果登記等方式,及時(shí)掌握賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化情況。對(duì)于賦權(quán)科技成果作價(jià)入股的,應(yīng)完善相應(yīng)的法人治理結(jié)構(gòu),維護(hù)各方權(quán)益,建立健全相關(guān)信息公開機(jī)制,加強(qiáng)全社會(huì)監(jiān)督。鼓勵(lì)各類金融機(jī)構(gòu)、投資公司為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款、風(fēng)險(xiǎn)投資等金融服務(wù)。(責(zé)任單位:省科技廳、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省市場監(jiān)管局、省金融監(jiān)管局,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (五)加強(qiáng)賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化的科技安全和科技倫理管理

    鼓勵(lì)賦權(quán)科技成果首先在贛轉(zhuǎn)化和實(shí)施??蒲腥藛T將賦權(quán)職務(wù)科技成果向境外轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的,應(yīng)遵守國家技術(shù)出口等相關(guān)法律法規(guī)。涉及國家秘密的職務(wù)科技成果的賦權(quán)和轉(zhuǎn)化,試點(diǎn)單位和成果完成人(團(tuán)隊(duì))要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)技術(shù)保密制度,加強(qiáng)保密管理;試點(diǎn)單位和科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))與企業(yè)、個(gè)人合作開展涉密成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的,要嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)技術(shù)保密制度,依法依規(guī)進(jìn)行審批,并簽訂保密協(xié)議,加強(qiáng)保密管理。加強(qiáng)對(duì)賦權(quán)科技成果的科技倫理管理,嚴(yán)格遵守科技倫理相關(guān)規(guī)定,確保科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用安全可控。(責(zé)任單位:省科技廳、省教育廳、省商務(wù)廳,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (六)建立賦權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化的免責(zé)機(jī)制

    試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)人員或試點(diǎn)地區(qū)相關(guān)人員履行勤勉盡職義務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行決策、公示等管理制度,在沒有牟取非法利益的前提下,可以免除追究其在科技成果定價(jià)、自主決定資產(chǎn)評(píng)估以及成果賦權(quán)中的相關(guān)決策失誤責(zé)任。各主管部門要建立相應(yīng)容錯(cuò)和糾錯(cuò)機(jī)制,探索通過負(fù)面清單等方式,激發(fā)試點(diǎn)單位的轉(zhuǎn)化積極性和科研人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門對(duì)試點(diǎn)單位開展涉及科技成果賦權(quán)轉(zhuǎn)化及管理情況監(jiān)督檢查時(shí),將試點(diǎn)單位的此項(xiàng)改革措施及相關(guān)方案作為審計(jì)檢查的參考依據(jù),以是否符合中央精神和改革方向、是否有利于科技成果轉(zhuǎn)化作為對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)的定性判斷標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行審慎包容監(jiān)管。(責(zé)任單位:省科技廳、省教育廳、省國資委、省審計(jì)廳,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

    (七)加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)及人才隊(duì)伍建設(shè)

    試點(diǎn)單位應(yīng)設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),或者聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu),積極開展信息發(fā)布、成果評(píng)價(jià)、成果對(duì)接、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與運(yùn)用等工作。支持試點(diǎn)單位定期組織人員參加技術(shù)轉(zhuǎn)移政策理論和實(shí)務(wù)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。試點(diǎn)單位可根據(jù)崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定,自主設(shè)置技術(shù)轉(zhuǎn)化類專業(yè)技術(shù)崗位,通過完善技術(shù)轉(zhuǎn)化人才評(píng)聘體系,激勵(lì)科研人員和管理人員從事科技成果轉(zhuǎn)化工作。(責(zé)任單位:省科技廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳,贛江新區(qū),有關(guān)高等院校、科研機(jī)構(gòu))

     

    四、實(shí)施步驟

    1.有試點(diǎn)意愿的省屬高等院校和科研機(jī)構(gòu),參照《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)單位工作實(shí)施方案編制提綱》(見附件),編制本單位試點(diǎn)工作實(shí)施方案,于20211120日前正式行文報(bào)送省科技廳。

    2.省科技廳會(huì)同省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局、省科學(xué)院等部門對(duì)申報(bào)單位提交的試點(diǎn)工作實(shí)施方案進(jìn)行聯(lián)合審議,于2021125日前確定試點(diǎn)名單,啟動(dòng)試點(diǎn)工作。試點(diǎn)單位應(yīng)在改革試點(diǎn)啟動(dòng)后6個(gè)月內(nèi)健全完善內(nèi)部相關(guān)政策措施。

    3.贛江新區(qū)參照本工作方案,遴選本轄區(qū)試點(diǎn)單位,于2021125日前將試點(diǎn)名單和本轄區(qū)賦權(quán)試點(diǎn)推進(jìn)方案以正式行文報(bào)送省科技廳備案。

     

    五、組織實(shí)施

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    省科技廳會(huì)同省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省市場監(jiān)管局、省科學(xué)院等部門建立高效、統(tǒng)一的試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)研究試點(diǎn)改革的重大政策問題,確定試點(diǎn)單位名單,加強(qiáng)政策、資源統(tǒng)籌,確保改革試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。贛江新區(qū)應(yīng)高度重視,成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,充分發(fā)揮積極性和主動(dòng)性,制定賦權(quán)工作推進(jìn)方案,完善試點(diǎn)配套制度,認(rèn)真遴選區(qū)內(nèi)試點(diǎn)單位,做好試點(diǎn)啟動(dòng)和推進(jìn)工作。試點(diǎn)單位應(yīng)按照工作方案的原則和要求,建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,突出先行先試作用,積極創(chuàng)造條件、扎實(shí)推進(jìn),精心制定試點(diǎn)工作實(shí)施方案,落實(shí)試點(diǎn)改革的各項(xiàng)任務(wù)。

    (二)規(guī)范工作流程

    試點(diǎn)單位在賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)之前,科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)商一致,書面約定內(nèi)部收益分配比例等事項(xiàng),指定代表向單位提出賦權(quán)申請(qǐng),試點(diǎn)單位對(duì)賦權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審批并在單位內(nèi)公示,公示期不少于15日。試點(diǎn)單位應(yīng)與科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))簽署書面協(xié)議,合理約定轉(zhuǎn)化科技成果收益分配比例、轉(zhuǎn)化決策機(jī)制、轉(zhuǎn)化費(fèi)用分擔(dān)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)維持費(fèi)用等,明確轉(zhuǎn)化科技成果各方的權(quán)利和義務(wù),并及時(shí)辦理相應(yīng)的權(quán)屬變更等手續(xù)。

    試點(diǎn)單位在賦予科研人員職務(wù)科技成果長期使用權(quán)之前,科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))應(yīng)向單位申請(qǐng)并提交成果轉(zhuǎn)化實(shí)施方案,由其單獨(dú)或與其他單位共同實(shí)施該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化,試點(diǎn)單位進(jìn)行審批并在單位內(nèi)公示,公示期不少于15日。試點(diǎn)單位

    應(yīng)與科技成果完成人(團(tuán)隊(duì))簽署書面協(xié)議,約定成果的收益分配、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維持費(fèi)用及職務(wù)科技成果長期使用權(quán)人變動(dòng)的處理方式等事項(xiàng)。

    (三)加強(qiáng)監(jiān)測評(píng)估

    試點(diǎn)單位應(yīng)及時(shí)將試點(diǎn)工作實(shí)施方案、年度試點(diǎn)執(zhí)行情況和賦權(quán)成果名單報(bào)送主管部門和省科技廳。對(duì)試點(diǎn)中的一些重大事項(xiàng),可組織科技、產(chǎn)業(yè)、法律、財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面專家,開展決策咨詢服務(wù)。發(fā)揮第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)的作用,對(duì)試點(diǎn)進(jìn)展情況開展監(jiān)測和評(píng)估。對(duì)試點(diǎn)中形成的改革新舉措,及時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流,編發(fā)典型案例,加強(qiáng)宣傳推廣。對(duì)試點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和偏差,及時(shí)予以解決和糾正,健全完善相關(guān)措施,確保改革取得實(shí)效。

     

     

    附件

    賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)單位工作實(shí)施方案編制提綱

    一、意義與必要性

    結(jié)合單位實(shí)際,重點(diǎn)分析賦權(quán)改革試點(diǎn)擬解決成果轉(zhuǎn)化工作的具體問題和障礙,對(duì)提升創(chuàng)新能力、激發(fā)單位和科研人員積極性可能產(chǎn)生的作用與影響等。

    二、前期工作基礎(chǔ)

    簡要闡述本單位科技創(chuàng)新研發(fā)能力、成果數(shù)量(知識(shí)產(chǎn)權(quán))、應(yīng)用前景,開展“五技”合同登記和科技成果轉(zhuǎn)化年報(bào)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)情況,重點(diǎn)闡述近三年成果轉(zhuǎn)化的方式、數(shù)量、金額、收益分配情況和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等,已有成果轉(zhuǎn)化和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織體系、工作人員、管理制度、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的情況。

    三、工作思路

    單位開展試點(diǎn)改革的主要思路和原則。

    四、試點(diǎn)目標(biāo)

    簡要闡述本單位開展賦權(quán)試點(diǎn)的改革目標(biāo)、實(shí)施周期、成果范圍、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、成果數(shù)量、預(yù)期成效等。

    五、試點(diǎn)主要工作任務(wù)

    1.明確職務(wù)科技成果賦權(quán)管理的組織架構(gòu)、工作流程、責(zé)任部門。

    2.提出擬開展賦權(quán)、促進(jìn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的初步成果清單。

    3.制定賦權(quán)的管理制度、條件要求、范圍類型、協(xié)議簽署、工作流程、決策機(jī)制和轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制等。

    4.完善科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)體系建設(shè),明確專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)、功能作用、服務(wù)內(nèi)容等。

    5.建立賦權(quán)改革相關(guān)資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

    6.建立成果轉(zhuǎn)化的考核評(píng)價(jià)機(jī)制與科研誠信機(jī)制。

    7.建立賦權(quán)改革盡職免責(zé)機(jī)制。

    8.其他試點(diǎn)任務(wù)。

    六、組織實(shí)施

    重點(diǎn)闡述試點(diǎn)單位內(nèi)部協(xié)調(diào)推進(jìn)試點(diǎn)工作,建立信息平臺(tái)、開展政策宣傳培訓(xùn),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)問題的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)及組織機(jī)制等。


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