山西省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)《科技副總項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）》的通知

晉科規(guī)〔2023〕5號(hào)

各市科技局、省直有關(guān)部門(mén)、省轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)，有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)科技副總項(xiàng)目的管理與實(shí)施，省科技廳制定了《科技副總項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：科技副總項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）

山西省科學(xué)技術(shù)廳

2023年8月18日

附件：

科技副總項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  科技副總項(xiàng)目是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，引導(dǎo)科技人才服務(wù)山西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的具體措施。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施需要，制定本辦法。

第二條  科技副總是指從省內(nèi)外高校（包括高職院校，下同）、科研院所等單位選聘到省內(nèi)企業(yè)兼任副總經(jīng)理、副總工程師、技術(shù)副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)中心主任、研發(fā)中心主任、首席科學(xué)家等技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

第三條  科技副總選聘工作堅(jiān)持按需選聘、雙向選擇、協(xié)同創(chuàng)新、互利共贏的原則。

第二章  工作職責(zé)

第四條  省科技行政管理部門(mén)職責(zé)

(一)制定管理制度和創(chuàng)新工作機(jī)制；

(二)征集企業(yè)技術(shù)需求和高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)化需求，科技副總意見(jiàn)建議等；

(三)組織實(shí)施科技副總項(xiàng)目申報(bào)、選聘對(duì)接、培訓(xùn)交流、監(jiān)督考核、典型案例征集和經(jīng)驗(yàn)推廣等工作。

第五條  申報(bào)企業(yè)職責(zé)

(一)承擔(dān)聘任科技副總主體責(zé)任，與科技副總及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、方式、任務(wù)、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、成果歸屬及開(kāi)發(fā)權(quán)益等具體責(zé)任權(quán)利；

(二)為科技副總提供必要的科研條件、生活和安全保障，積極與其所在單位開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和各種科研合作；

(三)向科技副總提出技術(shù)需求和意見(jiàn)建議，并對(duì)其科技服務(wù)成效做出合理評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)省科技廳，作為科技副總?cè)温毱跐M(mǎn)后考核的重要依據(jù)。

第六條  高校和科研院所職責(zé)

(一)組織推薦本單位科研人員申報(bào)科技副總項(xiàng)目，對(duì)推薦人員思想政治素質(zhì)、道德作風(fēng)和科研誠(chéng)信進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；

(二)負(fù)責(zé)本單位科技副總項(xiàng)目的政策兌現(xiàn)、監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲，做好相關(guān)服務(wù)保障工作，確保其有時(shí)間、有精力參與企業(yè)工作；

(三)加強(qiáng)本單位科技副總培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技副總服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集先進(jìn)典型案例，并及時(shí)報(bào)送省科技廳。

第七條  科技副總職責(zé)

(一)幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢(xún)服務(wù)；

(二)幫助企業(yè)針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題開(kāi)展聯(lián)合科研攻關(guān)，推動(dòng)高校、科研院所相關(guān)科研成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化落地；

(三)指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)，申報(bào)省級(jí)及以上科技計(jì)劃項(xiàng)目；

(四)開(kāi)展政策宣講和技術(shù)培訓(xùn)，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才，推動(dòng)對(duì)外科技交流合作。

第三章  遴選條件

第八條  申報(bào)人基本條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義事業(yè)，擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，具有優(yōu)良的作風(fēng)學(xué)風(fēng);

(二)身心健康，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

(三)所在單位為國(guó)內(nèi)高校和科研院所；

(四)申報(bào)人已入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃的優(yōu)先支持（人才計(jì)劃支持期內(nèi)的不得申報(bào)）。

第九條  申報(bào)企業(yè)基本條件

(一)申報(bào)企業(yè)應(yīng)為山西境內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的注冊(cè)企業(yè)（不含申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)）;

(二)重點(diǎn)支持我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主和鏈核企業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)相關(guān)核心企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、企業(yè)法人性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等；

(三)申報(bào)企業(yè)與申報(bào)人、申報(bào)人所在單位已簽訂合作協(xié)議。

第四章  選聘程序

第十條  選聘程序

(一)省科技廳印發(fā)申報(bào)通知，向省內(nèi)企業(yè)征集科技副總崗位需求；

(二)省科技廳匯總、審核企業(yè)科技副總崗位需求，向省內(nèi)外高校和科研院所發(fā)布；

(三)相關(guān)高校和科研院所組織動(dòng)員符合條件的科研人員申報(bào)科技副總項(xiàng)目，申報(bào)人經(jīng)派出單位同意后向相關(guān)企業(yè)提出申請(qǐng)（同1人才限報(bào)1家企業(yè)）；

(四)企業(yè)、申報(bào)人及其所在單位簽訂合作協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)，首個(gè)聘期不低于1年，續(xù)簽聘期可自行商定；

(五)由企業(yè)牽頭，聯(lián)合申報(bào)人向省科技廳遞交申報(bào)材料；

(六)省科技廳組織評(píng)審，經(jīng)廳黨組會(huì)研究確定入選名單。

第五章  支持政策

第十一條  科技副總在企業(yè)兼職期間，所任職務(wù)不占企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。在人才培養(yǎng)、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等工作中，與企業(yè)員工享有同等權(quán)益，享受企業(yè)同職級(jí)人員科技成果轉(zhuǎn)化收益。企業(yè)可按勞務(wù)費(fèi)方式發(fā)放相關(guān)報(bào)酬，不計(jì)入所在單位績(jī)效工資總量。

第十二條  科技副總期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，在申報(bào)省級(jí)人才計(jì)劃時(shí)，同等條件下優(yōu)先支持?？萍几笨偪砂凑沼嘘P(guān)規(guī)定享受我省各地區(qū)、各部門(mén)、各單位制定的柔性引進(jìn)人才相關(guān)優(yōu)惠政策和各項(xiàng)支持舉措。

第十三條  科技副總?cè)温毱陂g與企業(yè)簽訂“五技合同”（指技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)合同），且企業(yè)投入高校、科研院所100萬(wàn)元以上合作經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展前沿技術(shù)研究、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)、特色產(chǎn)業(yè)研究的項(xiàng)目，省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃擇優(yōu)支持；開(kāi)展對(duì)外合作交流、科技成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，省科技合作交流專(zhuān)項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目擇優(yōu)支持。

第十四條  鼓勵(lì)聘任企業(yè)、科技副總及其所在單位聯(lián)合申報(bào)共建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，同等條件下優(yōu)先支持。支持聘任企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。

第十五條  科技副總幫助企業(yè)引進(jìn)和培育科技人才，加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擇優(yōu)納入省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目管理，并給予相應(yīng)資助。

第十六條  高校和科研院所對(duì)科技副總在企業(yè)服務(wù)期間取得的科技成果，應(yīng)作為績(jī)效考核和人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

第六章  管理考核

第十七條  科技副總?cè)温毱跐M(mǎn)后，由省科技廳組織考核驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)估，可采取聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式進(jìn)行。

第十八條  對(duì)企業(yè)的考核，重點(diǎn)考核合作協(xié)議、科研條件、工作環(huán)境、平臺(tái)支持等落實(shí)情況；對(duì)高校和科研院所的考核，重點(diǎn)考核支持選聘人才開(kāi)展工作情況；對(duì)科技副總的考核，重點(diǎn)考核科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)搭建、人才引育等完成情況。企業(yè)與科技副總共同編寫(xiě)《山西省科技副總項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)印證材料?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十九條  聘期內(nèi)科技副總發(fā)生違紀(jì)違法行為的，由企業(yè)向省科技廳報(bào)告，視情況可解聘其科技副總職務(wù)。

第七章  附則

第二十條  本辦法自2023年 8月18日起試行，試行期2年。