黨的二十大報(bào)告中明確提出了“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾?！?/span>根據(jù)《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》精神，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)舉措，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。為提升各類企事業(yè)單位中人才發(fā)展和組織發(fā)展崗位人員的能力和素質(zhì)，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展人員培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》和《團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)部批準(zhǔn)，由北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心等單位參與編制《人才發(fā)展TD和組織發(fā)展OD人才培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在推動(dòng)人才發(fā)展TD和組織發(fā)展OD崗位的能力分級(jí)、人員培訓(xùn)和人員評(píng)價(jià)管理，規(guī)范行業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企事業(yè)單位人力資源管理水平，推動(dòng)企事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。適用于各行業(yè)的企事業(yè)單位，作為人才發(fā)展TD與組織發(fā)展OD的人員選拔聘用、培訓(xùn)培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)的參考依據(jù)。

為切實(shí)做好標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作，鼓勵(lì)更多相關(guān)單位參與到此標(biāo)準(zhǔn)編制過(guò)程中，提高標(biāo)準(zhǔn)編制宣貫工作的開(kāi)放性、公正性及透明性，提升標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用范圍和影響力，現(xiàn)公開(kāi)征集本標(biāo)準(zhǔn)參編單位及起草組成員，具體事項(xiàng)見(jiàn)正式文件。

關(guān)于征集《人才發(fā)展TD和組織發(fā)展OD人才培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)參編單位及起草組成員的通知.pdf

附件1 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)參編單位申請(qǐng)表.doc