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    青海|關(guān)于印發(fā)《青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價(jià)管理辦法(試行)》的通知

     

    青海省科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)《青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價(jià)管理辦法(試行)》的通知

     

    各有關(guān)單位:

     

      《青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價(jià)管理辦法(試行)》已經(jīng)青海省科學(xué)技術(shù)廳2024年第12次廳務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

     

    青海省科學(xué)技術(shù)廳

    2024920

     

    青海省企業(yè)科技專員遴選與績效評價(jià)管理辦法(試行)

     

    第一章   

     

      第一條  為深入貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位的決策部署和省委省政府工作要求,進(jìn)一步營造支持企業(yè)創(chuàng)新良好生態(tài),激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力,匯集全國科技資源,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新需求與科技創(chuàng)新力量精準(zhǔn)對接,持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力,加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合實(shí)際,制定本辦法(試行)。

     

      第二條  企業(yè)科技專員是指能夠深入企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、惠企政策宣傳、科技企業(yè)培育、科研平臺(tái)搭建、檢驗(yàn)檢測、科技咨詢、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技金融、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、對外合作交流等服務(wù),助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的科技服務(wù)人員。

     

      第三條  企業(yè)科技專員主要從全國高等院校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位遴選產(chǎn)生。

     

      第四條  企業(yè)科技專員服務(wù)對象為登記注冊滿一年以上、有研發(fā)投入的企業(yè)(以下簡稱入駐企業(yè))。已選派科技特派員服務(wù)的企業(yè)不再列入企業(yè)科技專員服務(wù)范圍。

     

    第二章 管理機(jī)構(gòu)與職能

     

      第五條  省科技廳是企業(yè)科技專員的主管部門,主要負(fù)責(zé)企業(yè)科技專員有關(guān)政策制定、遴選審核、組織管理、績效考核等工作。

     

      第六條  高等院校、科研院所、行業(yè)龍頭企業(yè)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位為企業(yè)科技專員派出單位(以下簡稱派出單位),主要負(fù)責(zé)本單位企業(yè)科技專員推薦和日常管理等工作,并制定相應(yīng)激勵(lì)政策措施,為企業(yè)科技專員開展服務(wù)提供必要的保障。

     

      第七條  各市(州)科技管理部門、園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)科技專員需求申報(bào)和推薦,并協(xié)助做好企業(yè)科技專員績效考核工作。

     

      第八條  省科技廳委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱第三方機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)企業(yè)科技專員有關(guān)申報(bào)材料的受理和初審等工作。協(xié)助開展企業(yè)科技專員和企業(yè)技術(shù)需求征集,受理審核企業(yè)科技專員提交的申請材料、企業(yè)提交的技術(shù)需求,配合開展需求對接、協(xié)議簽訂,受理審核績效考核材料、組織有關(guān)專家實(shí)地考察等工作。

     

    第三章  遴選條件、程序與職責(zé)

     

      第九條  企業(yè)科技專員應(yīng)滿足以下條件:

     

     ?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨的路線方針政策,有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì),遵守科研誠信、科技倫理相關(guān)要求;

     

     ?。ǘ┘夹g(shù)類科技專員須具有中級及以上職稱、具備承擔(dān)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目能力的科技人員。技能類科技專員須具有技師以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級、具備解決企業(yè)關(guān)鍵生產(chǎn)工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的能力;

     

      (三)在相關(guān)領(lǐng)域具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的研發(fā)水平和成果應(yīng)用推廣、組織協(xié)調(diào)能力,自愿到企業(yè)開展科技創(chuàng)新工作。

     

      第十條:遴選工作程序:

     

     ?。ㄒ唬┬枨笳骷?。省科技廳發(fā)布征集需求及遴選企業(yè)科技專員的通知,各市(州)科技管理部門、園區(qū)管委會(huì)組織有需求的企業(yè)填寫《企業(yè)科技創(chuàng)新需求征集表》(附件1);派出單位組織滿足條件并自愿到企業(yè)開展服務(wù)的科技人員填寫《企業(yè)科技專員申請表》(附件2),以書面形式報(bào)推薦函。

     

     ?。ǘ┬枨髮印F髽I(yè)科技專員與相關(guān)企業(yè)已達(dá)成合作意向的,填報(bào)《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》(附件3);對未達(dá)成合作意向的企業(yè)和科技人員,省科技廳會(huì)同各市(州)科技管理部門、園區(qū)管委會(huì)通過需求信息推送或召開需求對接會(huì)等方式進(jìn)行精準(zhǔn)對接,確定具有合作意向的企業(yè)與科技人員、派出單位三方簽訂《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》;相關(guān)材料報(bào)送至第三方機(jī)構(gòu)。

     

     ?。ㄈ徍斯?。省科技廳對科技人員提交的《企業(yè)科技專員申請表》和《企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)合作協(xié)議書》進(jìn)行初審并經(jīng)誠信核查后,確定企業(yè)科技專員遴選名單,經(jīng)廳務(wù)會(huì)審議通過且公示無異議后正式公布。

     

      第十一條 企業(yè)科技專員可根據(jù)自身專業(yè)特長和服務(wù)便利性選擇同行業(yè)1家或多家企業(yè)開展服務(wù),并結(jié)合服務(wù)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需要簽訂保密協(xié)議。 其工作職責(zé)為:

     

     ?。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)凝練技術(shù)創(chuàng)新需求,幫助企業(yè)對接全國科技資源,開展科研攻關(guān),重點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題,提升企業(yè)核心競爭力;

     

      (二)協(xié)助企業(yè)自建或與高等院校、科研院所共建科技創(chuàng)新平臺(tái),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合;

     

      (三)協(xié)助企業(yè)對接全國人才培養(yǎng)資源,增強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)中高層次技術(shù)技能人才和科技管理人才能力,優(yōu)化企業(yè)科技人才隊(duì)伍;

     

     ?。ㄋ模槠髽I(yè)提供技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技金融等科技創(chuàng)新服務(wù)。

     

      第十二條  企業(yè)科技專員根據(jù)服務(wù)需求確定服務(wù)期限,最低不少于1年,每年到入駐企業(yè)累計(jì)工作時(shí)間不少于60天,并按年度確定服務(wù)目標(biāo)任務(wù)。協(xié)議服務(wù)期滿后,仍繼續(xù)合作的,需重新簽訂合作協(xié)議提交至省科技廳備案;無繼續(xù)合作意愿的,可重新選擇其他企業(yè)簽訂合作協(xié)議,開展科技創(chuàng)新服務(wù)。

     

    第四章  績效考核

     

      第十三條  企業(yè)科技專員實(shí)行“有進(jìn)有出”的動(dòng)態(tài)管理,省科技廳每年委托第三方機(jī)構(gòu)會(huì)同各市(州)科技管理部門、園區(qū)管委會(huì)對企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)情況開展績效考核評價(jià)工作,主要考核內(nèi)容為:服務(wù)協(xié)議履行情況、服務(wù)成效、服務(wù)滿意度等??己私Y(jié)果作為企業(yè)科技專員動(dòng)態(tài)調(diào)整依據(jù)。

     

      第十四條  企業(yè)科技專員到入駐企業(yè)服務(wù)應(yīng)先在調(diào)研基礎(chǔ)上提前制定年度工作計(jì)劃,并根據(jù)服務(wù)企業(yè)實(shí)際情況建立工作臺(tái)賬,真實(shí)反映日常工作和取得成效。入駐企業(yè)每年對企業(yè)科技專員服務(wù)工作情況進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)圍繞合作協(xié)議中確定的年度目標(biāo)完成情況及服務(wù)成效作出客觀真實(shí)的評價(jià)。

     

      第十五條  企業(yè)科技專員績效考核結(jié)果按照得分排序,考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次,優(yōu)秀等次不超過參加績效考核總?cè)藬?shù)的20%??己瞬缓细竦娜∠淦髽I(yè)科技專員資格。

     

      第十六條  企業(yè)科技專員有下列情形之一的,其年度考核為不合格:

     

      (一)未完成協(xié)議約定最低服務(wù)時(shí)限、服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的;

     

     ?。ǘo故中止服務(wù)或不按合作協(xié)議規(guī)定開展相關(guān)工作的;

     

      (三)存在損害企業(yè)利益或嚴(yán)重失信行為的;

     

      (四)服務(wù)期內(nèi)無故不參加考核的;

     

      (五)有違法違紀(jì)行為的。

     

      第十七條  企業(yè)科技專員績效考核流程:

     

      (一)發(fā)布通知。省科技廳發(fā)布年度績效考核通知,明確績效考核要求;

     

     ?。ǘ┓?wù)評價(jià)。企業(yè)科技專員按照與入駐企業(yè)簽訂的服務(wù)協(xié)議,對年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)評估(附件4),入駐企業(yè)填寫《年度企業(yè)科技專員綜合評價(jià)表》,經(jīng)企業(yè)科技專員、入駐企業(yè)、派出單位確認(rèn)后,與相關(guān)佐證材料一同報(bào)送至第 三方機(jī)構(gòu),經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)審核無誤后報(bào)省科技廳(附件5);

     

     ?。ㄈ┚C合考察。省科技廳根據(jù)企業(yè)科技專員服務(wù)企業(yè)工作開展情況,會(huì)同各市(州)科技管理部門、園區(qū)管委會(huì)組織有關(guān)專家對企業(yè)科技專員服務(wù)成效進(jìn)行現(xiàn)場考察,并出具年度企業(yè)科技專員綜合評價(jià)意見;

     

      (四)公布結(jié)果。省科技廳審核確定考核等級名單,經(jīng)廳務(wù)會(huì)審議通過且公示無異議后正式公布。

     

    第五章  支持與保障

     

      第十八條  鼓勵(lì)入駐企業(yè)聘請企業(yè)科技專員兼任企業(yè)科技副總、研發(fā)副總、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)中心主任、研發(fā)中心主任等職務(wù),通過掛職、“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等方式為企業(yè)提供服務(wù)。入駐企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際按規(guī)定或協(xié)議以及服務(wù)情況為企業(yè)科技專員支付相應(yīng)服務(wù)報(bào)酬,不與企業(yè)效益掛鉤。

     

      第十九條  鼓勵(lì)企業(yè)科技專員牽頭聯(lián)合本單位或本領(lǐng)域內(nèi)的專家組團(tuán)服務(wù)企業(yè),通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作,為企業(yè)提供全方位高質(zhì)量的精準(zhǔn)服務(wù)。

     

      第二十條  支持企業(yè)科技專員對接省內(nèi)外科技資源,幫助入駐企業(yè)開展科技活動(dòng);鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入,自主設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目,可與企業(yè)科技專員聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān),并按規(guī)定給予科技項(xiàng)目支持,通過申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目提取間接費(fèi)用為企業(yè)科技專員發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。

     

      第二十一條  企業(yè)科技專員在入駐企業(yè)服務(wù)期間,派出單位應(yīng)保障其在原單位的職務(wù)、職稱、工資、福利待遇等保持不變,并根據(jù)服務(wù)成效,對評價(jià)為優(yōu)秀的企業(yè)科技專員在本單位績效考核、職稱申報(bào)、崗位競聘、職務(wù)晉升等方面給予加分。

     

      第二十二條  入駐企業(yè)應(yīng)為企業(yè)科技專員提供必需的生活和工作條件,認(rèn)真履行協(xié)議承諾,保障企業(yè)科技專員服務(wù)工作正常開展。

     

      第二十三條  企業(yè)科技專員、派出單位和入駐企業(yè)如有違反科研誠信、科技倫理或涉嫌違法行為的,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

     

    第六章  附 則

     

      第二十四條  本辦法自20241025日起實(shí)施,有效期至20261024日。




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