關(guān)于印發(fā)《黑龍江省“科技總師”選派工作實施方案（2025-2027年）》的通知

黑科規(guī)〔2024〕18號

各市（地）、縣(市、區(qū))科技局、工信局，各有關(guān)高校院所，各有關(guān)企業(yè)：

　　現(xiàn)將《黑龍江省“科技總師”選派工作實施方案（2025-2027年）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳　黑龍江省教育廳

黑龍江省工業(yè)和信息化廳　黑龍江省國資委

2024年11月25日

黑龍江省“科技總師”選派工作實施方案（2025-2027年）

　　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察我省時重要講話重要指示精神，把企業(yè)作為科技成果轉(zhuǎn)化核心載體，提高科技成果落地轉(zhuǎn)化率，按照省委、省政府工作部署要求，組織引導(dǎo)更多科技人才到第一線服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,助力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　聚焦我省新質(zhì)生產(chǎn)力重點發(fā)展和培育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，解決企業(yè)技術(shù)需求不足、不準，高校、科研院所技術(shù)供給不暢等問題，省市縣三級聯(lián)動實施科技總師選派工作。自2025年起，三年內(nèi)從省內(nèi)高校、科研院所選派500名左右科技人才到黑龍江省內(nèi)企業(yè)兼任科技總師，幫助企業(yè)攻關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新難題，增強企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化能力。

　　二、工作職責(zé)

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　　1.基本條件

　　（1）政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強，具有吃苦奉獻精神和服務(wù)企業(yè)意愿，無科研失信記錄。

　　（2）熟悉國家及黑龍江省推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新等方面政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，年齡不超過55周歲。同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下青年人才。

　?。?span lang="EN-US">3）具有與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的科研經(jīng)驗，具有解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動科技成果轉(zhuǎn)化的能力。原則上應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2.主要職責(zé)

　?。?span lang="EN-US">1）幫助企業(yè)梳理創(chuàng)新需求，完善創(chuàng)新組織管理機制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢建議。

　?。?span lang="EN-US">2）幫助企業(yè)針對產(chǎn)業(yè)難題聯(lián)合開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、研發(fā)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化，指導(dǎo)企業(yè)用好國家、省、市惠企政策，推動高校、科研院所科技成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。

　?。?span lang="EN-US">3）指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化平臺，引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團隊），推動對外科技交流合作等。

　?。ǘ┡沙鰡挝?span lang="EN-US">

　　1.基本條件

　?。?span lang="EN-US">1）黑龍江省內(nèi)具有科技研發(fā)能力的省屬或部屬高校、科研院所。

　?。?span lang="EN-US">2）從高校引聘的科技總師，其所在學(xué)科應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位授予權(quán)或為省級及以上一流建設(shè)學(xué)科。

　　2.主要職責(zé)

　　（1）支持本單位符合條件的人選申報科技總師，對推薦申報人的綜合素質(zhì)進行嚴格把關(guān)，保證其有意愿、有時間、有能力參與接收單位工作。

　　（2）支持科技總師利用本單位相關(guān)科研力量協(xié)助接收單位開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作，支持科技總師推動本單位科技成果在接收單位轉(zhuǎn)化。

　?。?span lang="EN-US">3）加強本單位科技總師培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技總師服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集并宣傳先進典型案例。

　　（三）接收單位

　　1.基本條件

　?。?span lang="EN-US">1）應(yīng)為黑龍江省內(nèi)具有獨立法人資格的企業(yè)，無科研失信記錄，具有下列資質(zhì)之一：規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)。

　　（2）企業(yè)有明確的科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化需求，能夠為科技總師提供必要的工作條件，有意愿與科技總師所在單位開展科技成果轉(zhuǎn)化和各種研發(fā)合作。

　　（3）重點向建有概念驗證中心、中試熟化平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、工程技術(shù)研究中心、省重點實驗室等省級及以上創(chuàng)新平臺的企業(yè)選派科技總師。

　?。?span lang="EN-US">4）不得為科技總師及所在高校、科研院所創(chuàng)辦或入股企業(yè)。

　　2.主要職責(zé)

　?。?span lang="EN-US">1）企業(yè)根據(jù)自身創(chuàng)新發(fā)展實際確定科技總師需求，設(shè)立相應(yīng)工作崗位。

　　（2）企業(yè)與科技總師及其派出單位簽訂三方合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、方式、科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益等事項，明確具體職責(zé)權(quán)利等內(nèi)容。

　?。?span lang="EN-US">3）企業(yè)應(yīng)為科技總師提供必要的工作條件，積極與其派出單位開展各種科研和成果轉(zhuǎn)化合作。

　　三、選派程序

　?。ㄒ唬┬枨笳骷?。四部門每年聯(lián)合印發(fā)黑龍江省科技總師選派工作通知。各市（地）科技局、工信局負責(zé)組織指導(dǎo)本地符合條件的企業(yè)提出引聘需求，審核后聯(lián)合行文報送省科技廳。省國資委負責(zé)征集并審核其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)的引聘需求并反饋省科技廳。

　?。ǘ┬枨笃ヅ?。省科技廳自行或組織第三方機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)引聘需求，利用“基于人工智能的企業(yè)需求與科技成果對接系統(tǒng)”對企業(yè)進行科研團隊智能匹配，初步提出選派人選，并將初步選派人選向省內(nèi)高校、科研院所進行定向推送。高校、科研院所負責(zé)征求相關(guān)科研人員意愿，自愿參與科技總師選派工作，并及時向省科技廳反饋。高校、科研院所也可結(jié)合實際情況，按照企業(yè)引聘需求，提出更為合適人選。

　?。ㄈ忧⒄劇Ｊ】萍紡d匯總梳理供需雙方匹配情況并對口反饋各地各有關(guān)單位。各市（地）科技局、工信局負責(zé)組織所屬企業(yè)與擬引聘科技總師對接洽談。省國資委負責(zé)指導(dǎo)其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)與擬引聘科技總師對接洽談。對達成合作意向的企業(yè)與科技總師，各市（地）科技局、工信局將有關(guān)情況報送省科技廳，省國資委將有關(guān)情況反饋省科技廳。

　?。ㄋ模┐_定名單。省科技廳匯總各地各單位科技總師選派建議，結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，對擬選派名單進行審核，原則上調(diào)減不調(diào)增。經(jīng)省科技廳黨組會議審議后，對擬選派科技總師名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，四部門聯(lián)合發(fā)文公布科技總師選派名單。

　?。ㄎ澹┢溉紊蠉?。科技總師實行聘任制，聘期一般不少于2年，每年為企業(yè)提供服務(wù)時間應(yīng)不少于3個月。各市（地）科技局、工信局組織本地接收單位、科技總師及派出單位簽訂三方合作協(xié)議書并留存?zhèn)浒浮ＪY委指導(dǎo)其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)開展科技總師聘任上崗工作。

　　四、支持措施

　?。ㄒ唬┤耸麓觥Ｅ沙鰡挝粦?yīng)保留科技總師服務(wù)期內(nèi)在原單位的人事關(guān)系、工資待遇不變，確保與在崗人員同等享有職務(wù)晉升、職稱評聘、項目申報、表彰獎勵等方面權(quán)利。

　?。ǘ┞毞Q評聘?？萍伎値熆己藘?yōu)秀的，派出單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果作為派出人員職稱評審、崗位競聘的重要依據(jù)，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評聘職稱。

　?。ㄈ┙?jīng)費支持。省科技廳設(shè)立省自然科學(xué)基金校（院）企對接專題項目，用于支持科技總師與企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，支持雙方合作項目的初期研發(fā)和實施。符合相關(guān)條件的合作項目，在重點研發(fā)計劃、重大科技成果產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)圈建設(shè)資金、中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金、人才計劃等省級各類科技計劃、人才計劃中予以支持。

　　鼓勵各市（地）通過本地區(qū)科技、人才等項目，為科技總師提供配套支持。

　　五、管理服務(wù)

　?。ㄒ唬└魇校ǖ兀┛萍季?、工信局共同負責(zé)科技總師的管理與服務(wù)，建立對科技總師的跟蹤聯(lián)系制度，加強與派出單位和接收單位的聯(lián)系，定期了解科技總師合作情況，聽取相關(guān)意見和建議，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。省國資委負責(zé)其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)引聘的科技總師的管理與服務(wù)。

　?。ǘ┛萍伎値熍沙鰡挝灰e極支持符合條件的人才擔(dān)任科技總師，落實國家和我省鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定，確保派出人員有時間、有精力擔(dān)任科技總師，將科技總師服務(wù)成效作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的重要依據(jù)。

　?。ㄈ┛萍伎値熞獓栏癜凑蘸献鲄f(xié)議約定內(nèi)容，積極到崗履約，確保服務(wù)成效?？萍伎値熞蚬什荒芾^續(xù)服務(wù)的，由接收單位與科技總師協(xié)商處理，經(jīng)報各市（地）科技局、工信局同意后終止協(xié)議，并報省科技廳備案。省國資委監(jiān)管的省屬國有企業(yè)將終止協(xié)議有關(guān)情況報省國資委，由省國資委反饋省科技廳備案。

　　（四）各市（地）科技局、工信局負責(zé)組織本地科技總師考評工作。省國資委指導(dǎo)其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)開展科技總師考評工作。考評工作應(yīng)在科技總師聘期結(jié)束前1個月內(nèi)開展，重點考評科技總師幫助企業(yè)攻關(guān)產(chǎn)業(yè)難題情況、促進派出單位科技成果在接收單位落地轉(zhuǎn)化情況等?？荚u結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，其中優(yōu)秀比例不超過20%。

　?。ㄎ澹┛荚u結(jié)果由各市（地）科技局、工信局聯(lián)合報送省科技廳，省國資委將其監(jiān)管的省屬國有企業(yè)科技總師考評結(jié)果抄送省科技廳，由省科技廳匯總、審議后，四部門聯(lián)合通報到派出單位?？荚u結(jié)果為“優(yōu)秀”的科技總師，重點在各類科技計劃和人才計劃項目中予以支持。

　　六、附則

　?。ㄒ唬┍痉桨赣墒】萍紡d負責(zé)解釋。

　?。ǘ┍痉桨缸?span lang="EN-US">2025年1月1日起施行，有效期3年。